JetSMART destaca un 53 % de participación femenina a nivel regional

Estamos en marzo, mes en que se conmemora y mantiene activa la lucha de las mujeres, y la aerolínea JetSMART envió un interesante comunicado con datos sobre la participación femenina en el sector aeronáutico.

En primer lugar, destacan que el 53 % de su personal a nivel regional es femenino y que este porcentaje supera el promedio global de la industria, estimado en 41,6 % según la IATA.

Con respecto a Argentina en concreto, mencionan que la operación en 2025 cerró con un 56 % de participación femenina, «en línea con la estrategia regional de desarrollo de talento».

Ya al profundizar en la operación aérea las cifras no son tan altas, aunque muestran en JetSMART un número algo superior al promedio mundial.

En 2025, las mujeres representan 7,3 % del total de pilotos de la compañía a nivel regional, por encima del promedio mundial estimado entre 5 % y 6 %. Dentro de esa base, 11 % de las primeras oficiales (FO) son mujeres, reflejando un avance sostenido en las etapas previas a las posiciones de mando y un aumento progresivo en el paso de primeras oficiales a capitanas.

Por último, el comunicado de JetSMART trae algunas reflexiones sobre la equidad y la importancia de la diversidad en los equipos de trabajo.

“La diversidad también fortalece la forma en que tomamos decisiones como organización. En una industria altamente regulada y técnica como la aviación, contar con equipos diversos aporta más miradas, más rigurosidad y mejores soluciones. En JetSMART entendemos la equidad no solo como un principio, sino como una forma de construir compañías más sólidas, modernas y preparadas para los desafíos de una industria global”, señaló Ximena Rojas, Directora de People & ESG.

A casi diez años de su fundación, la compañía demuestra que crecimiento e inclusión pueden avanzar de manera conjunta, consolidando una cultura regional donde la equidad forma parte natural de la evolución de la industria aérea.

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